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根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需向劳动者支付经
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需向劳动者支付经
资格题库
2022-08-02
61
问题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
选项
A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
D
解析
(1)选项ABC:均属于劳动者一方无过错的情形,用人单位应当依法支付经济补偿金;(2)选项D:属于用人单位可以“随时通知解除劳动合同”(劳动者一方存在一定程度过错)的情形,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。
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初级会计经济法基础题库初级会计职称分类
初级会计经济法基础
初级会计职称
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