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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位通知劳动者解除劳动合同,无需支付
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位通知劳动者解除劳动合同,无需支付
admin
2022-08-02
34
问题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位通知劳动者解除劳动合同,无需支付经济补偿金的有( )。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者被依法追究民事责任的C.劳动者不能胜任工作,经过培训后,仍不能胜任工作的D.劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的
选项
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究民事责任的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训后,仍不能胜任工作的
D.劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的
答案
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解析
(1)选项B:劳动者被依法追究“刑事责任”的,用人单位可以随时通知解除劳动合同,无需支付经济补偿金;(2)选项C:用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。
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