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  3. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位通知劳动者解除劳动合同，无需支付

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位通知劳动者解除劳动合同，无需支付

admin2022-08-02  63
问题 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金的有（ ）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者被依法追究民事责任的C.劳动者不能胜任工作，经过培训后，仍不能胜任工作的D.劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的
选项 A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究民事责任的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训后，仍不能胜任工作的
D.劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的
答案 AD
解析 （1）选项B：劳动者被依法追究“刑事责任”的，用人单位可以随时通知解除劳动合同，无需支付经济补偿金；（2）选项C：用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。
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