2020 年 5 月,甲公司安排周某于 5 月 1 日(国际劳动节)、5 月 1

题库2022-08-02  23

问题 2020 年 5 月,甲公司安排周某于 5 月 1 日(国际劳动节)、5 月 10 日(周日)分别加班1 天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,周某的日工资为 250 元。计算甲公司应支付周某 5 月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。A.250×300%+250×200%B.250×200%+250×150%C.250×100%+250×200%D.250×300%+250×300%

选项 A.250×300%+250×200%
B.250×200%+250×150%
C.250×100%+250×200%
D.250×300%+250×300%

答案 A

解析 (1)5 月 1 日加班,属于在法定休假日加班,应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资;(2)5 月 10 日加班,属于在休息日加班,由于甲公司未安排补休,应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资。(注意:法定“休假日”加班,不论是否安排补休,均应依法支付加班工资;“休息日”加班,如果能安排补休不支付加班工资,不能安排补休的,应依法支付加班工资)
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