2. 财务会计
  3. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。

最全题库2022-08-02  43
问题 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的B.劳动合同欠缺必备条款的C.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的D.劳动合同签订后，用人单位发生分立的
选项 A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
B.劳动合同欠缺必备条款的
C.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
D.劳动合同签订后，用人单位发生分立的
答案 AC
解析 （ 1）选项 B：不导致劳动合同无效，而是由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；（ 2）选项 D：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/375020.html
本试题收录于： 初级会计经济法基础题库初级会计职称分类

初级会计经济法基础

初级会计职称

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)