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  3. 2018年 8月 1日，赵某到甲公司上班。 2019年 8月 1日，甲公司尚未与

2018年 8月 1日，赵某到甲公司上班。 2019年 8月 1日，甲公司尚未与

最全题库2022-08-02  89
问题 2018年 8月 1日，赵某到甲公司上班。 2019年 8月 1日，甲公司尚未与赵某签订劳动合同，下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.视为双方自2019年8月1日起已经订立无固定期限劳动合同B.甲公司应向赵某支付2018年8月1日至2019年7月31日期间的2倍工资C.双方尚未建立劳动关系D.视为2018年8月1日至2019年7月31日为试用期
选项 A.视为双方自2019年8月1日起已经订立无固定期限劳动合同
B.甲公司应向赵某支付2018年8月1日至2019年7月31日期间的2倍工资
C.双方尚未建立劳动关系
D.视为2018年8月1日至2019年7月31日为试用期
答案 A
解析 （ 1）选项 B：“ 2倍工资”的支付起算点为用工之日起满 1个月的次日（ 2018年 9月 1日）；（ 2）选项 C：劳动关系自用工之日（ 2018年 8月 1日）起建立；（ 3）选项 D：如果该选项正确，用人单位将集体“乐疯”。
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