2. 财务会计
  3. 2016 年 4 月 1 日，A 公司录用张某、郑某到公司工作并与 2 人口头约

2016 年 4 月 1 日，A 公司录用张某、郑某到公司工作并与 2 人口头约

资格题库2022-08-02  59
问题 2016 年 4 月 1 日，A 公司录用张某、郑某到公司工作并与 2 人口头约定，试用期为3 个月，试用期月工资为 2 000 元；试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿；试用期满订立 1 年期（试用期不计入合同期限）劳动合同，月工资提高至 2 500 元。 2016 年 7 月 1 日，试用期满，A 公司与张某订立了 1 年期劳动合同。同日，A 公司拟与郑某订立合同时，郑某拒绝签订劳动合同。 2016 年 12 月张某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。 已知，A 公司所在地最低月工资标准为 1 800 元 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。A 公司与张某，郑某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是（ ）。A.试用期不计入劳动合同期限B.试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿C.劳动合同期期限1年，试用期3个月D.月工资2500元，试用期月工资2000元
选项 A.试用期不计入劳动合同期限
B.试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
C.劳动合同期期限1年，试用期3个月
D.月工资2500元，试用期月工资2000元
答案 BD
解析 试用期包含在劳动合同期限内，选项 A 错误；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可随时通知劳动者解除劳动关系，不需向劳动者支付经济补偿，选项 B 正确；劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月，选项 C 错误；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者月工资 2500，试用期工资 2000 符合规定，选项 D 正确。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/375000.html
本试题收录于： 初级会计经济法基础题库初级会计职称分类

初级会计经济法基础

初级会计职称

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)