2. 财务会计
  3. 赵某于 2017 年 6 月 2 日进入 A 公司工作，当年公司承接一项工程，为

赵某于 2017 年 6 月 2 日进入 A 公司工作，当年公司承接一项工程，为

考试题库2022-08-02  60
问题 赵某于 2017 年 6 月 2 日进入 A 公司工作，当年公司承接一项工程，为保证工程进度，赵某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费。2020 年 9 月 14 日赵某离职，并要求 A 公司支付当年的加班费，A 公司拒绝支付，赵某申请劳动仲裁。则下列关于仲裁时效的说法中，正确的有（ ）。A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算B.赵某针对本案中的争议事项若于劳动关系存续期间申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制C.赵某应在2021年9月14日前向仲裁委员会申请仲裁D.因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断
选项 A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B.赵某针对本案中的争议事项若于劳动关系存续期间申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
C.赵某应在2021年9月14日前向仲裁委员会申请仲裁
D.因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断
答案 ABC
解析 选项 BC，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 1 年仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；选项 D，客观原因（不可抗力），引起仲裁时效期间的中止。
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