赵某于 2017 年 6 月 2 日进入 A 公司工作,当年公司承接一项工程,为

考试题库2022-08-02  27

问题 赵某于 2017 年 6 月 2 日进入 A 公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,赵某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2020 年 9 月 14 日赵某离职,并要求 A 公司支付当年的加班费,A 公司拒绝支付,赵某申请劳动仲裁。则下列关于仲裁时效的说法中,正确的有( )。A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算B.赵某针对本案中的争议事项若于劳动关系存续期间申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制C.赵某应在2021年9月14日前向仲裁委员会申请仲裁D.因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断

选项 A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B.赵某针对本案中的争议事项若于劳动关系存续期间申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
C.赵某应在2021年9月14日前向仲裁委员会申请仲裁
D.因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断

答案 ABC

解析 选项 BC,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受 1 年仲裁时效期间的限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;选项 D,客观原因(不可抗力),引起仲裁时效期间的中止。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/374957.html

最新回复(0)