2. 财务会计
  3. 赵某在甲公司已工作15年，2018年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某

赵某在甲公司已工作15年，2018年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某

练习题库2022-08-02  49
问题 赵某在甲公司已工作15年，2018年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为2 000元，当地最低月工资标准为2 120元，2017年度当地职工月平均工资为8 467元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（ ）。A.30000元B.25440元C.31800元D.24000元
选项 A.30000元
B.25440元
C.31800元
D.24000元
答案 C
解析 赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为2 000元，低于当地最低月工资标准2 120元，因此补偿金的计算基数为2 120元，其在甲公司已工作15年，应支付15个月的工资作为补偿，经济补偿金＝2 120×15＝31 800（元）。
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