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根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济
根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济
资格题库
2022-08-02
36
问题
根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
选项
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案
ABD
解析
选项 C,用人单位可以随时通知解除劳动合同,无需支付经济补偿。
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本试题收录于:
初级会计经济法基础题库初级会计职称分类
初级会计经济法基础
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