2. 财务会计
  3. 甲企业从2020年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受

甲企业从2020年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受

免费题库2022-08-02  37
问题 甲企业从2020年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。至2020年12月31日甲企业有1 000名职工未享受当年的带薪年休假，同时预计2021年其中的800名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余200名职工每人将平均享受7天年休假，假定这200名职工全部为各部门经理，每名职工每个工作日工资平均为500元。则2020年12月31日，甲企业应确认应付职工薪酬（ ）元。A.200000B.700000C.1000000D.500000
选项 A.200000
B.700000
C.1000000
D.500000
答案 A
解析 2020年12月31日，甲企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，以累积未行使权利（未休的5天年假）而增加的预期支付金额（2天年假的工资）计量。所以，甲企业应确认应付职工薪酬＝200×500×2＝200 000（元）。
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