2. 财务会计
  3. 甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％。2019年8月份该企业发生的

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％。2019年8月份该企业发生的

最全题库2022-08-02  40
问题 甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下： （1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。 （2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元；企业以银行存款支付工资479万元。 （3）根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。 （4）当月企业以其生产的电风扇作为非货币性福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位以万元表示）。 根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是（　）。A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险费——基本养老保险”科目60万元D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元
选项 A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬
B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险费——基本养老保险”科目60万元
D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元
答案 BD
解析 选项AB，基本养老保险属于离职后福利，不属于短期薪酬；选项CD，基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的，所以属于设定提存计划。
资料（3）会计分录：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 200
贷：应付职工薪酬——社会保险费 （50＋40）90
——设定提存计划——基本养老保险 60
——住房公积金 50
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