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甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的
甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的
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2022-08-02
25
问题
甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下: (1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。 (2)根据“工资结算汇总表”,本月企业应付职工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医疗费6万元,按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。 (3)根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费用为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。 (4)当月企业以其生产的电风扇作为非货币性福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位以万元表示)。 根据资料(3),下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是( )。A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险费——基本养老保险”科目60万元D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元
选项
A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬
B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险费——基本养老保险”科目60万元
D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元
答案
BD
解析
选项AB,基本养老保险属于离职后福利,不属于短期薪酬;选项CD,基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的,所以属于设定提存计划。
资料(3)会计分录:
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 200
贷:应付职工薪酬——社会保险费 (50+40)90
——设定提存计划——基本养老保险 60
——住房公积金 50
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