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王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司

admin2022-08-02  99
问题 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。劳动者应根据劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有（　　）。A.劳动者不能胜任本职工作的B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的C.严重违反用人单位的规章制度的D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
选项 A.劳动者不能胜任本职工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
答案 BCD
解析 根据《劳动合同法实施条例》第26条规定，有下列情形之一的，劳动者应根据劳动合同的约定向用人单位支付违约金：①劳动者严重违反用人单位的规章制度的；②劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑤劳动者被依法追究刑事责任的。
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