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财务会计
下列关于绩效沟通的说法,错误的是( )。A.主管与下属之间通过有效的沟通,帮助
下列关于绩效沟通的说法,错误的是( )。A.主管与下属之间通过有效的沟通,帮助
考试题库
2022-08-02
61
问题
下列关于绩效沟通的说法,错误的是( )。A.主管与下属之间通过有效的沟通,帮助下属解决工作中遇到的困难和问题,实现双方的共同进步B.绩效沟通是主管对下属进行全程指导,监督下属不断完善、充实、调整、修订计划C.绩效沟通是持续、动态的D.绩效沟通与指导是绩效管理的灵魂
选项
A.主管与下属之间通过有效的沟通,帮助下属解决工作中遇到的困难和问题,实现双方的共同进步
B.绩效沟通是主管对下属进行全程指导,监督下属不断完善、充实、调整、修订计划
C.绩效沟通是持续、动态的
D.绩效沟通与指导是绩效管理的灵魂
答案
B
解析
绩效沟通是在绩效管理活动中,主管与下属之间围绕绩效计划执行情况,相互传递信息、交换意见的过程。绩效管理是在互动中实现的。主管与下属之间通过有效的沟通,能及时地对下属的工作进行指导,帮助下属解决工作中遇到的困难和问题,其结果是双方的共同进步。绩效沟通的实质就在于通过持续、动态的沟通,真正提高员工的绩效,促使员工提高和发展,最终实现企业或部门的计划目标。从这个意义上看,绩效沟通与指导是绩效管理的灵魂。
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