2. 财务会计
  3. 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者可以解除劳动合同的情形有（　　）

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者可以解除劳动合同的情形有（　　）

考试题库2022-08-02  38
问题 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者可以解除劳动合同的情形有（　　）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.劳动者在试用期内提前2日通知用人单位的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的E.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
选项 A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.劳动者在试用期内提前2日通知用人单位的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
E.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
答案 ACDE
解析 根据《劳动合同法实施条例》第18条，具有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同：①劳动者与用人单位协商一致的；②劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；③劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；④用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；⑤用人单位未及时足额支付劳动报酬的；⑥用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；⑦用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑧用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑨用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；⑩用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；?用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；?用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；?法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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