2. 财务会计
  3. 简述劳动争议开庭裁决的内容

简述劳动争议开庭裁决的内容

免费题库2022-08-02  15
问题 简述劳动争议开庭裁决的内容
选项
答案
解析 ①仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动人事争议仲裁委员会根据实际情况决定。
②申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
③仲裁庭裁决案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727745.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)