某合资公司成立于1990年,目前是中国重要的电视生产销售厂商之一。公司在人力资源

免费题库2022-08-02  22

问题 某合资公司成立于1990年,目前是中国重要的电视生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激增之后,靠过去的老办法显然不灵,并且这样的做法带有强烈的个人色彩,更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况,公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为,该公司的薪酬分配原则不清晰,存在内部不公平:不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定;不能准确了解外部,特别是同行业的薪酬水平,无法准确定位薪酬整体水平;给谁加薪、加多少,老板和员工心里都没底。该公司薪酬的管理是否存在问题,如果存在,请指出具体存在哪些问题。

选项

答案

解析 根据案例得出:该公司的薪酬分配原则不清楚,存在内部不公平,不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定;不能准确了解外部,特别是同行业的薪酬水平,无法准确定位薪酬整体水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727688.html

最新回复(0)