2. 财务会计
  3. 松下幸之助的用人之道一文中有这样一段话，“经营的原则自然是希望能做到‘高效率、高

松下幸之助的用人之道一文中有这样一段话，“经营的原则自然是希望能做到‘高效率、高

免费题库2022-08-02  68
问题 松下幸之助的用人之道一文中有这样一段话，“经营的原则自然是希望能做到‘高效率、高薪资’。效率提高了，公司才能支付高薪资”。试述高工资与高生产率之间的关系，并说明原因。
选项
答案
解析 高工资往往能够带来高生产率，其原因主要有：
　　（1）高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；
　　（2）高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率；
　　（3）高工资往往更容易让人产生公平感。高工资有助于提高员工的外部公平感，有时候还有助于提高员工对内部不公平的忍耐程度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727604.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)