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松下幸之助的用人之道一文中有这样一段话,“经营的原则自然是希望能做到‘高效率、高
松下幸之助的用人之道一文中有这样一段话,“经营的原则自然是希望能做到‘高效率、高
免费题库
2022-08-02
40
问题
松下幸之助的用人之道一文中有这样一段话,“经营的原则自然是希望能做到‘高效率、高薪资’。效率提高了,公司才能支付高薪资”。试述高工资与高生产率之间的关系,并说明原因。
选项
答案
解析
高工资往往能够带来高生产率,其原因主要有:
(1)高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;
(2)高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;
(3)高工资往往更容易让人产生公平感。高工资有助于提高员工的外部公平感,有时候还有助于提高员工对内部不公平的忍耐程度。
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本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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