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  3. 劳动保护制度是指在劳动过程中，为保护劳动者的生命安全和健康，国家、企业等主体制定

劳动保护制度是指在劳动过程中，为保护劳动者的生命安全和健康，国家、企业等主体制定

资格题库2022-08-02  51
问题 劳动保护制度是指在劳动过程中，为保护劳动者的生命安全和健康，国家、企业等主体制定颁布的一系列法律、法规、技术规范等的总称。与劳动法其他制度相比较，劳动保护制度具有哪些特点？
选项
答案
解析 与劳动法其他制度相比较，劳动保护制度具有以下特点：
　　（1）劳动者生命健康和安全是劳动保护制度的宗旨目的。劳动者的生命健康权作为最基本的人权，早已成为世界各国共识。在劳动法所保护的各种权利序列中，生命健康和安全显然是第一位的重要任务。
　　（2）劳动保护制度限定于劳动过程。从法律的权利义务角度，劳动保护制度基本是用人单位法定义务的集合，劳动者法定权利的集合。但是，用人单位承担的法定义务，有时空方面的限度，即仅限于对劳动者劳动过程中产生的职业危害，具有不可推卸的法定责任。
　　（3）劳动保护制度存在大量的技术性、强制性法律规范。劳动过程受自然规律支配，受科学技术理论指引，存在大量技术性规范，如职业病目录、女职工禁忌从事的职业目录等。由于涉及劳动者生命健康和安全，规范体现出强制性特点，不同于劳动合同、集体合同等当事人意思自治、协商制定规则的情形
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