首页
登录
财务会计
试述岗位胜任特征的基本概念和分类。
试述岗位胜任特征的基本概念和分类。
练习题库
2022-08-02
31
问题
试述岗位胜任特征的基本概念和分类。
选项
答案
解析
(1)岗位胜任特征的基本概念
胜任特征是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标,并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。且胜任特征的定义有以下三层含义:
①胜任特征含有对个体或组织的基本要求。作为个体,应该具备完成工作岗位任务要求的能力;而作为组织,应该具备使组织目标得以顺利实现的能力。
②胜任特征能够判别绩效优异与绩效平平,区分出表现较好和较差的个体或组织,即具有可衡量性和可比较性。
③胜任特征是潜在的、深层次的,不是指年龄、性别、面容、知识等外显因素。
(2)岗位胜任特征的分类
①按运用情境的不同,胜任特征可分为:
a.技术胜任特征,包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力等。
b.人际胜任特征,包括人类行为和人际过程、同情和社会敏感性、交流能力和合作能力等。
c.概念胜任特征,包括分析能力、创造力、解决问题的有效性、认识机遇和潜在问题的能力。
②按主体的不同,胜任特征可分为:
a.个人胜任特征,是指单个自然人身上所具有的,能够导致个人取得成功的潜在特征。
b.组织胜任特征,是指一个团体组织综合显示的,导致其在某行业中取得长期收益,保持行业内外的竞争优势的潜在的核心特征。
c.国家胜任特征,是指一个国家综合显示的,导致其在国际上保持竞争优势所具有的核心特征,如资源、领导、文化、人才等。
③按内涵的大小,胜任特征可分为六种类型:
a.元胜任特征,属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特征。
b.行业通用胜任特征,属于低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
c.组织内部胜任特征,属于低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
d.标准技术胜任特征,属于高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性的胜任特征。
e.行业技术胜任特征,属于高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
f.特殊技术胜任特征,属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
④按区分标准的不同,胜任特征可分为:
a.鉴别性胜任特征,即狭义胜任特征的概念,是指能将绩效优秀者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机等。
b.基础性胜任特征,是指能符合一般上岗条件标准的那些能力、特质、动机等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727425.html
本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
可以预防下属行为偏差的方法有()。A.科学编写岗位工作说明书,得出工作岗位考
一个饭店的绩效目标包括()。A.整体绩效目标 B.公司绩效目标 C.岗位
绩效的一般特征包括()。A.多因性 B.多果性 C.多维性 D.动态性
旅游产业发展模式的特征不包括()。A.波动性 B.概括性 C.阶段性
()不属于经营风险负面评价的内容。A.负面性特征的评价 B.负面性范围的评
饭店在进行岗位设计时,需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等,其中
下列不属于劳动合同法定分类的是()。A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳
产品的()是指各分类产品在使用功能、生产条件、销售渠道或其他方式的关联程度。
下列各项不属于劳动合同法定分类的是()。A.固定期限劳动合同 B.无固定期
旅游需求的地域指向性的特征决定了旅游企业的()。A.规模小型化 B.布局分
随机试题
Doyouknowanyonewhofeelsawkwardatapartyorhatestobeinacrowdof
Seatscanbeselected________whenyoubookyourflightoratanytimeupto24h
有3个打字员为4个科室服务,如果4个科室各有1份文件要录入,并且他们只能找这3个打字员录入,各科室对打字员的选择是随机的,问每个打字员都收到文件的概率是多少?每
【B1】[br]【B7】A、makeB、printC、performD、produceA本句意为“…在鞋尖处划一个十字”。make“作出(某种行为、
关于主体结构用防水混凝土的说法,正确的是( )。A.适用于有抗渗要求的混凝土结
下列命题中正确的是()。
下列现金流量表项目分类表述不正确的是()。A.支付管理人员工资属于经营活动现金
按照我国《上市公司证券发行管理办法》规定,上市公司再融资的方式有()。 ①向
证券投资基金从上市公司分配取得的股息红利所得,由扣缴义务人代扣代缴()个人所
赵某向钱某借款100万元,双方未约定借款利息。合同到期后,钱某要求赵某除了支付本
最新回复
(
0
)