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财务会计
试述桑南菲尔德关于组织文化划分的类型。
试述桑南菲尔德关于组织文化划分的类型。
资格题库
2022-08-02
12
问题
试述桑南菲尔德关于组织文化划分的类型。
选项
答案
解析
桑南菲尔德提出了一套标签理论,有助于我们认识组织文化之间的差异,他把组织文化分为以下四种类型:
(1)学院型组织。学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。
(2)俱乐部型组织。俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。
(3)棒球队型组织。棒球队型组织鼓励冒险和革新,薪酬制度以员工绩效水平为标准。
(4)堡垒型组织。堡垒型组织着眼于公司的生存,这类组织的工作安全保障不足,但对于喜欢流动性、挑战的人来说,具有一定的吸引力。
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高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
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