首页
登录
财务会计
战略性人力资源管理的核心概念是( )。A.战略匹配 B.战略管理 C.战略
战略性人力资源管理的核心概念是( )。A.战略匹配 B.战略管理 C.战略
免费题库
2022-08-02
40
问题
战略性人力资源管理的核心概念是( )。A.战略匹配B.战略管理C.战略互补D.战略优化
选项
A.战略匹配
B.战略管理
C.战略互补
D.战略优化
答案
A
解析
本题考查战略性人力资源管理的概念;战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727254.html
本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
旅游规划的核心工作是()。A.促使规划地区经济收益的最大化 B.最大限度地
旅行社若将客户关系管理作为其经营的核心理念,就需要建立一个全新的以()为中心
从总体上看,我国目前经济型饭店竞争适宜采用()战略。A.差异化 B.低成本
下列不属于差异化战略潜在风险的是()。A.市场细分使得饭店经营的市场范围缩小
下列不属于饭店增长型发展战略的是()。A.密集型发展战略 B.盈利战略
()是所有战略全部失灵时采用的一种战略。A.撤退战略 B.放弃战略 C.
下列关于低成本战略功能的说法错误的是()。A.成本领先战略可以帮助饭店取得价
对饭店战略目标、战略方针、发展路径和实施方案所作出的长远、系统、全局的谋划的是(
饭店企业在设计薪酬时,必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理
饭店人力资源管理的目标是什么?
随机试题
Labelthediagrambelow.ChooseNOMORETHANONEWORDAND/ORANUMBERfromthep
WhichamongthefollowingiskepttocommemoratetheresurrectionofJesusChris
[originaltext]W:Oh,James,forPete’ssake,you’vearrived!Theclasspresenta
Text4Tocombatthetrapofputtingap
国家之间的竞争更多的是科技的竞争,归根到底是()A.经济的竞争 B.人才的竞
狭义的统计法主要是指《统计法及其实施细则》。()
A.银翘散 B.清瘟败毒饮 C.白虎汤 D.新加香薷饮 E.凉膈散治疗皮
下列关于实行会员分级结算制度的期货交易所的说法中,正确的是()。A.期货交易所
下列关于药品质量抽查检验和质量公告的说法,错误的是()。A.药品抽查检验只
疏浚工程中局部欠挖出现()情况时,应进行返工处理。A.欠挖厚度大于设计水深的5%
最新回复
(
0
)