（　　）的主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位

练习题库2022-08-02 11

问题（　　）的主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。A.马尔科夫分析法B.人员替换分析法C.趋势预测法D.经验判断法

选项 A.马尔科夫分析法
B.人员替换分析法
C.趋势预测法
D.经验判断法

答案 B

解析本题考查人员替换分析法；
人员替换分析法的主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727201.html

高级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)