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财务会计
通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位,体现的激励理论是( )。A.需要层次
通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位,体现的激励理论是( )。A.需要层次
练习题库
2022-08-02
48
问题
通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位,体现的激励理论是( )。A.需要层次理论B.三重需要理论C.期望理沦D.ERG理论
选项
A.需要层次理论
B.三重需要理论
C.期望理沦
D.ERG理论
答案
B
解析
麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要和亲和需要; 三重需要理论认为,在对员工实施激励时,需要考虑员工这三种需要的强烈程度,以便提供能够满足这些需要的激励措施。例如成就需要高的个人更希望工作能够提供个人的责任感、承担适度的风险以及及时得到工作情况的反馈。
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本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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