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财务会计
根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的
根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的
练习题库
2022-08-02
73
问题
根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（ ）。A.支持型领导B.参与式领导C.指导式领导D.成就取向式领导
选项
A.支持型领导
B.参与式领导
C.指导式领导
D.成就取向式领导
答案
C
解析
本题考查豪斯的路径—目标理论。豪斯确定了四种领导行为：指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。 （1）指导式领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序； （2）支持型领导努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求； （3）参与式领导主动征求并采纳下属的意见； （4）成就取向式领导设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳目标。
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本试题收录于：
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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