根据豪斯的路径—目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的

练习题库2022-08-02  33

问题 根据豪斯的路径—目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为(  )。A.支持型领导B.参与式领导C.指导式领导D.成就取向式领导

选项 A.支持型领导
B.参与式领导
C.指导式领导
D.成就取向式领导

答案 C

解析 本题考查豪斯的路径—目标理论。豪斯确定了四种领导行为:指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。 (1)指导式领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序; (2)支持型领导努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求; (3)参与式领导主动征求并采纳下属的意见; (4)成就取向式领导设定挑战性目标,鼓励下属实现自己的最佳目标。
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