2. 财务会计
  3. 根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的

根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的

练习题库2022-08-02  24
问题 根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（　　）。A.支持型领导B.参与式领导C.指导式领导D.成就取向式领导
选项 A.支持型领导
B.参与式领导
C.指导式领导
D.成就取向式领导
答案 C
解析 本题考查豪斯的路径—目标理论。豪斯确定了四种领导行为：指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。 （1）指导式领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序； （2）支持型领导努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求； （3）参与式领导主动征求并采纳下属的意见； （4）成就取向式领导设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳目标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727120.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)