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关于绩效评价的特征法，说法错误的是（ ）A.特征法所强调的是绩效完成者个人的情
关于绩效评价的特征法，说法错误的是（ ）A.特征法所强调的是绩效完成者个人的情
admin
2022-08-02
57
问题
关于绩效评价的特征法，说法错误的是（ ）A.特征法所强调的是绩效完成者个人的情况B.特征法相对忽略了特定的情境和行为及其产生的结果C.很多个人特征是受员工本人控制的D.即使某人具备某种对组织有利的个人特征，也并不意味着这种特征必然能带来组织所期望的行为和结果
选项
A.特征法所强调的是绩效完成者个人的情况
B.特征法相对忽略了特定的情境和行为及其产生的结果
C.很多个人特征是受员工本人控制的
D.即使某人具备某种对组织有利的个人特征，也并不意味着这种特征必然能带来组织所期望的行为和结果
答案
C
解析
特征法很多个人特征是不受员工本人控制的。在大多数情况下，这些特征在人的一生中是非常稳定的。即使一个人愿意付出巨大的努力，也不是很容易就能够开发或者加以改变的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727029.html
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高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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