首页
登录
财务会计
从学习和成长、内部业务流程、客户以及财务出发分析绩效关键指标的绩效管理方法是（
从学习和成长、内部业务流程、客户以及财务出发分析绩效关键指标的绩效管理方法是（
练习题库
2022-08-02
52
问题
从学习和成长、内部业务流程、客户以及财务出发分析绩效关键指标的绩效管理方法是（ ）A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.图评价尺度法D.关键事件法
选项
A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡法
C.图评价尺度法
D.关键事件法
答案
B
解析
平衡计分卡法：从存在内部逻辑关系、具有层层推动作用的四大绩效维度（即学习和成长、内部业务流程、客户以及财务）出发，首先分析在每一个绩效维度中对于组织来说最为重要的关键绩效指标，然后同样进行层层分解，直到每一位员工都为实现自己在某些关键绩效指标上的目标而制订出行动计划为止。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727010.html
本试题收录于：
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
下列关于饭店设备管理特点的表述，不正确的是()。A.饭店的有些设备本身就是商
饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的()特点所决定
饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理
一般饭店在客房预订确认以后，会向客户收取一部分的预订金，这属于()方式。A.
下列不属于绩效指标要达到的要求是()。A.内涵正确 B.用词准确 C.表
下列不属于绩效指标构成要素的是()。A.指标名称 B.指标系数 C.指标
设计绩效标准时，须考虑的内容不包括()。A.评估标准 B.评估标志 C.
发展新经营项目的开发性的营销管理，针对的需求是()。A.不规则需求 B.潜
饭店管理公司在选择托管项目时，不属于考虑的因素是()。A.经济考量 B.项
()是指与集团主业相关度较高，起到重要利润支撑点或掌控关键资源的业务板块，一
随机试题
[originaltext]Tous,theenvironmentinwhichfishdwelloftenseemscold,
Peoplewhoseproperty______shouldreporttothepolice.A、hadstolenB、isbeings
DepressionDepressionaffectspeopleofever
Infuturetradethekeydevelopmenttowatchistherelationshipbetweenthe
ThecauseofthedeclineofNorthAfricaispopularlyattributedtoclimatic
基本建设投资的综合范围为总投资（）万元（含）以上的基本建设项目。A.30
关于现场人员变更，下列说法正确的是（）。（A）工作负责人允许变更一次(B)非
投资乘数反映的是（ ）。A.投资与收入的关系 B.基础投资与产业规模的关系
在化工装置停工检修过程中，将检修设备与其他设备有效隔离是保证检修安全的重要措施。
根据《工伤保险条例》，工伤保险费的缴纳和管理方式是（ ）。A.由企业按职工工资
最新回复
(
0
)
