企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易

考试题库2022-08-02 44

问题企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（）歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业

选项 A.统计性

B.雇主

C.工资

D.职业

答案 A

解析根据“历史绩效水平来预测”可得出统计性歧视。

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