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财务会计
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易
考试题库
2022-08-02
22
问题
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生()歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业
选项
A.统计性
B.雇主
C.工资
D.职业
答案
A
解析
根据“历史绩效水平来预测”可得出统计性歧视。
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本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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