企业在适用（）时不需要考虑加班加点情形。A.计时工作制 B.计件工作制

admin2022-08-02 24

问题企业在适用（）时不需要考虑加班加点情形。A.计时工作制B.计件工作制C.不定时工作制D.按日结算工作制

选项 A.计时工作制

B.计件工作制

C.不定时工作制

D.按日结算工作制

答案 C

解析企业在适用不定时工作制时不需要考虑加班加点情形，但适用综合计算工时工作制时要考虑加班加点的法律规定。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726874.html

高级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)