2. 财务会计
  3. 关于绩效评价方法的说法，不正确的是（ ）。A.行为锚定等级评价法是采用关键事件对

关于绩效评价方法的说法，不正确的是（ ）。A.行为锚定等级评价法是采用关键事件对

最全题库2022-08-02  33
问题 关于绩效评价方法的说法，不正确的是（ ）。A.行为锚定等级评价法是采用关键事件对图尺度评价法进行改进B.关键事件法可以向员工提供明确的反馈，节省时间C.比较法主观性较强D.配对比较法要求评价者对所有被评价员工进行相互之间的两两比较
选项 A.行为锚定等级评价法是采用关键事件对图尺度评价法进行改进

B.关键事件法可以向员工提供明确的反馈，节省时间

C.比较法主观性较强

D.配对比较法要求评价者对所有被评价员工进行相互之间的两两比较
答案 B
解析 关键事件法耗费时间；对不同员工的行为表现进行比较往往也很困难。B错误，故答案为B。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726810.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)