首页
登录
财务会计
关于绩效评价方法的说法，不正确的是（ ）。A.行为锚定等级评价法是采用关键事件对
关于绩效评价方法的说法，不正确的是（ ）。A.行为锚定等级评价法是采用关键事件对
最全题库
2022-08-02
38
问题
关于绩效评价方法的说法，不正确的是（ ）。A.行为锚定等级评价法是采用关键事件对图尺度评价法进行改进B.关键事件法可以向员工提供明确的反馈，节省时间C.比较法主观性较强D.配对比较法要求评价者对所有被评价员工进行相互之间的两两比较
选项
A.行为锚定等级评价法是采用关键事件对图尺度评价法进行改进
B.关键事件法可以向员工提供明确的反馈，节省时间
C.比较法主观性较强
D.配对比较法要求评价者对所有被评价员工进行相互之间的两两比较
答案
B
解析
关键事件法耗费时间；对不同员工的行为表现进行比较往往也很困难。B错误，故答案为B。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726810.html
本试题收录于：
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
下列关于培育市场主体的说法正确的有()。A.进行经济改革，建立现代企业制度
品牌保护实质上就是对品牌所包含的知识产权进行保护，其关键在于()。A.注重宣
品牌差异小、顾客介入程度高的购买行为属于()。A.复杂型购买行为 B.和谐
关于旅游供给与旅游需求之间的关系，下列说法错误的是()。A.二者是对立统一的
下列关于旅游经济结构合理化的说法正确的是()。A.体现在旅游经济内部各种结构
组织攻关控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有()。A.改进领导者作风，提高
关于旅游产业的概念，下列说法正确的有()。A.旅游产业以旅游资源为基础 B
下列关于维护市场秩序的说法错误的是()。A.维护市场交易秩序是政府干预旅游经
提高旅行社整体素质和核心竞争力的关键是()。A.培育人才竞争力 B.建立营
检验员工培训效果的方法不包括()。A.考试法 B.概率分析法 C.调查法
随机试题
TheScienceofAnthropologyAThroughvariousmethodsof
Whileradiobroadcastingwasstill【C1】_____________itsearlystagethewon
Insomewaystheemploymentinterviewislikeapersuasivespeechbecauseth
Longbeforethefirst【B1】______arrivedinAmerican,astrangelookinganim
Formanypeopletoday,readingisnolongerrelaxation.Tokeepuptheirwo
(9)主要负责接收用户的请求，对用户的输入、输出进行检查与控制，处理客户端的一
下列不良资产不得进行批量转让的是()。A.个人贷款 B.抵债资产 C.公司
在个贷业务流程中，应严格落实三查。这“三查”不包括（）。A.贷前调查 B.贷
藿胆丸注意事项的表述，正确的有A.慢性病严重者应在医师指导下服用 B.脾虚便溏
银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)
