首页
登录
财务会计
关于绩效考核主体的说法,不正确的是( )。A.员工的自我评价是员工绩效评价信息最
关于绩效考核主体的说法,不正确的是( )。A.员工的自我评价是员工绩效评价信息最
最全题库
2022-08-02
60
问题
关于绩效考核主体的说法,不正确的是( )。A.员工的自我评价是员工绩效评价信息最主要的来源B.客户可以作为绩效考核主体C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与D.上级管理者没有足够的机会观察员工的行为时,员工的同事是很好的绩效信息来源
选项
A.员工的自我评价是员工绩效评价信息最主要的来源
B.客户可以作为绩效考核主体
C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与
D.上级管理者没有足够的机会观察员工的行为时,员工的同事是很好的绩效信息来源
答案
A
解析
员工的直接上级是员工绩效评价信息最主要的来源,A说法错误,符合题意。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726806.html
本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
下列关于旅游经济效益的说法正确的有()。A.是经济产出与经济投入之差 B.
关于旅游经济效益,下列说法正确的有()。A.旅游经济效益是通过旅游经济活动中
关于经营风险识别中损失对象的界定,下列说法不正确的是()。A.旅行社的财产损
下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是()。A.劳动合同期限三个月以上不满一
关于景区环境影响作用机制的说法,不正确的是()。A.景区自然环境是旅游社会环
用ABC分析法分析饭店质量问题的程序不包括()。A.确定关于饭店质量问题信息
员工手册的主要内容包括什么?
组织攻关控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有()。A.改进领导者作风,提高
关于旅游竞争及其对旅游供求关系的调节,下列说法错误的是()。A.市场竞争只存
()的不一致导致旅游供求之间产生诸多的矛盾。A.利益主体 B.作用机制
随机试题
Whattimeisitnow?[br][originaltext]W:Themeetingstartsateighto’clock
Thefirstparagraphtellsthat______.[br]InAmericansocietyyoungpeople___
Indealingwithachallengeonsuchascale,itisnoexaggerationtosay,______
IlovethemsomuchthatIcanhardlysayanythingwheneverⅠpickupmypenand
Itrainedheavilyforthreedaysonend;______,allthelandwasunderwater.A、
IntherapidprocessofurbanizationinChina,manyculturalrelicshave
宿舍内电器设备安装和电源线的配置,必须由专职电工安装,照明灯具高度不得低于()
不是完工产品的一部分,并且只有较小的经济价值的投入材料被称为()。A.边角料
桑螵蛸与海螵蛸具有的共同功效是()A.固表止汗 B.固精止遗 C.
对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,企业不应将因公允价值变动形成的
最新回复
(
0
)