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组织的战略能够得到成功的执行取决的因素中,不属于人力资源管理负有的主要责任的是(
组织的战略能够得到成功的执行取决的因素中,不属于人力资源管理负有的主要责任的是(
admin
2022-08-02
10
问题
组织的战略能够得到成功的执行取决的因素中,不属于人力资源管理负有的主要责任的是( )A.工作任务设计B.人员甄选、培训与开发C.报酬系统D.组织结构
选项
A.工作任务设计
B.人员甄选、培训与开发
C.报酬系统
D.组织结构
答案
D
解析
组织的战略能够得到成功的执行取决的因素:
人力资源管理负有主要责任:工作任务设计、人员甄选、培训与开发、报酬系统;
人力资源管理会产生直接影响:组织结构、信息系统。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726555.html
本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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