2. 财务会计
  3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，变更劳动合

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，变更劳动合

考试题库2022-08-02  51
问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（）个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。A.1B.2C.3D.4
选项 A.1

B.2

C.3

D.4
答案 A
解析 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726421.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)