2. 财务会计
  3. 下列绩效考核方法中，因只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化

下列绩效考核方法中，因只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化

练习题库2022-08-02  77
问题 下列绩效考核方法中，因只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据，所以很难进行相互比较，也无法作为人力资源管理决策的可靠依据的是（　　）。A.平衡计分卡法B.书面鉴定法C.评级量表法D.关键事件法
选项 A.平衡计分卡法
B.书面鉴定法
C.评级量表法
D.关键事件法
答案 B
解析 本题考查绩效考核方法中的书面鉴定法。书面鉴定法只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据，所以很难进行相互比较，也无法作为人力资源管理决策的可靠依据。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2725850.html
本试题收录于： 高级工商管理题库高级经济师分类

高级工商管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)