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某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法不包括( )。A.职
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法不包括( )。A.职
admin
2022-08-02
10
问题
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法不包括( )。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法
选项
A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标法
D.因素比较法
答案
C
解析
以职位为导向的基本薪酬设计的主要方法包括:①职位等级法;②职位分类法;③计点法;④因素比较法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2725643.html
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高级工商管理题库高级经济师分类
高级工商管理
高级经济师
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