某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法不包括（　　）。A.职

admin2022-08-02 37

问题某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法不包括（　　）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法

选项 A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标法
D.因素比较法

答案 C

解析以职位为导向的基本薪酬设计的主要方法包括：①职位等级法；②职位分类法；③计点法；④因素比较法。

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高级工商管理

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