首页
登录
财务会计
企业薪酬制度设计的首要环节是( )。A.工作分析 B.确定员工薪酬策略 C
企业薪酬制度设计的首要环节是( )。A.工作分析 B.确定员工薪酬策略 C
题库
2022-08-02
78
问题
企业薪酬制度设计的首要环节是( )。A.工作分析B.确定员工薪酬策略C.明确现状和需求D.职位评价
选项
A.工作分析
B.确定员工薪酬策略
C.明确现状和需求
D.职位评价
答案
C
解析
薪酬设计的一般流程包括:①明确现状与需求;②确定薪酬策略;③进行工作分析;④进行职位评价;⑤进行等级划分;⑥建立健全配套制度;⑦进行市场薪酬调查;⑧确定薪酬结构与水平;⑨薪酬制度的实施与修正。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2725419.html
本试题收录于:
高级工商管理题库高级经济师分类
高级工商管理
高级经济师
相关试题推荐
企业形象
满意定价策略
无差异性营销策略
现代物流对企业生产经营的影响中的作用?
如何理解物流企业的面临的三个基本问题与物流管理(学)的内在联系?
企业价值链与供应链物流活动
如何选择利于企业发展的第三方物流企业?
为什么说PQRSTC是物流系统设计的钥匙
分析汽油机和柴油机的原理和优缺点。
新产品开发的策略
随机试题
•Readthearticlebelowaboutexpectationsincross-culturalnegotiations.•Choo
Historianshaveonlyrecentlybeguntonotetheincreaseindemandforluxur
Theweedswereabloomwithtinypurpleblossomsandgaveforthanoverpowering_
In1885,theU.S.PostOfficehadaprobleminthesouthernstateofFlorid
需求曲线
软组织一般是指A.肌肉、韧带、血管 B.骨与软骨以外的组织 C.肌肉、血管、
路肩工程可作为路面工程的一个分部工程进行检查评定。()
下列各项中,不符合内部牵制的要求的是()。A、出纳人员管票据 B、出纳人员
《变电评价管理规定》要求,检修策略应根据精益化评价、年度状态评价和()的结果
《村庄和集镇规划建设管理条例》所称的村庄是指()。A.农村村民居住和从事各
最新回复
(
0
)