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企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准
admin
2022-08-02
38
问题
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是( )。A.公平原则B.竞争原则C.激励原则D.量力而行原则
选项
A.公平原则
B.竞争原则
C.激励原则
D.量力而行原则
答案
C
解析
企业在进行薪酬制度设计时应该遵循的原则有:①公平原则;②竞争原则;③激励原则;④量力而行原则;⑤合法原则。其中,激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2725417.html
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高级工商管理题库高级经济师分类
高级工商管理
高级经济师
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