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财务会计
在企业人力资源规划的过程中,劳动关系计划追求的目标是( )。A.确定后备人员数
在企业人力资源规划的过程中,劳动关系计划追求的目标是( )。A.确定后备人员数
资格题库
2022-08-02
52
问题
在企业人力资源规划的过程中,劳动关系计划追求的目标是( )。A.确定后备人员数量,优化人员结构,提高绩效目标B.劳动供给增加、士气提高、绩效改善C.降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等D.明确补充人员的数量、类型、层次,优化人员结构等
选项
A.确定后备人员数量,优化人员结构,提高绩效目标
B.劳动供给增加、士气提高、绩效改善
C.降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等
D.明确补充人员的数量、类型、层次,优化人员结构等
答案
C
解析
劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等,政策是依法管理、参与管理、加强沟通,预算方面包括相关工作费用和法律诉讼费。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2725388.html
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高级工商管理
高级经济师
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