2. 财务会计
  3. 在企业人力资源规划的过程中，劳动关系计划追求的目标是（　　）。A.确定后备人员数

在企业人力资源规划的过程中，劳动关系计划追求的目标是（　　）。A.确定后备人员数

资格题库2022-08-02  48
问题 在企业人力资源规划的过程中，劳动关系计划追求的目标是（　　）。A.确定后备人员数量，优化人员结构，提高绩效目标B.劳动供给增加、士气提高、绩效改善C.降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等D.明确补充人员的数量、类型、层次，优化人员结构等
选项 A.确定后备人员数量，优化人员结构，提高绩效目标
B.劳动供给增加、士气提高、绩效改善
C.降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等
D.明确补充人员的数量、类型、层次，优化人员结构等
答案 C
解析 劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等，政策是依法管理、参与管理、加强沟通，预算方面包括相关工作费用和法律诉讼费。
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