企业人力资源短期规划是指时间为（　　）的规划。A.1年或1年以内 B.1～5年

免费题库2022-08-02 60

问题企业人力资源短期规划是指时间为（　　）的规划。A.1年或1年以内B.1～5年C.5年D.5年以上

选项 A.1年或1年以内
B.1～5年
C.5年
D.5年以上

答案 A

解析按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说，短期规划是指1年或1年以内的规划，长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划，中期规划一般为1～5年的时间跨度。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2725386.html

高级工商管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)