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按照规划的性质,企业人力资源规划可分为( )。A.总体规划和具体规划 B.短
按照规划的性质,企业人力资源规划可分为( )。A.总体规划和具体规划 B.短
admin
2022-08-02
52
问题
按照规划的性质,企业人力资源规划可分为( )。A.总体规划和具体规划B.短期规划、中期规划C.企业规划和部门规划D.招聘规划和培训规划
选项
A.总体规划和具体规划
B.短期规划、中期规划
C.企业规划和部门规划
D.招聘规划和培训规划
答案
A
解析
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。B项是按照规划时间的长短划分;C项是按照规划的主体划分;D项是按照规划的职能划分。
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