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岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有( )。A.为人力资源规
岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有( )。A.为人力资源规
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2022-08-02
44
问题
岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有( )。A.为人力资源规划提供了必要的信息B.为人员的招聘录用提供了明确的标准C.为科学的绩效管理提供了帮助D.为劳动合同的签订提供明确的依据E.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
选项
A.为人力资源规划提供了必要的信息
B.为人员的招聘录用提供了明确的标准
C.为科学的绩效管理提供了帮助
D.为劳动合同的签订提供明确的依据
E.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
答案
ABCE
解析
岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,主要作用有:①为人力资源规划提供了必要的信息;②为人员的招聘录用提供了明确的标准;③为人员的培训开发提供了明确的依据;④为科学的绩效管理提供了帮助;⑤为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2356471.html
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