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管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊,
管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊,
admin
2022-08-02
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问题
管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊,不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下,内部审计师为了运用应有的职业审慎,应该:A.保证他们的解释是合理的。B.保证他们的解释与行业惯例一致。C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致D.将管理层的异议写入审计报告。
选项
A.保证他们的解释是合理的。
B.保证他们的解释与行业惯例一致。
C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致
D.将管理层的异议写入审计报告。
答案
C
解析
A、不正确。评估的标准需要内部审计师和管理层双方共同开发、取得一致,仅仅内部审计师认为自己的解释合理是不够的,关键是管理层也接受他们的解释。B、不正确。如果管理层不认可,即使内部审计师的解释与行业惯例一致也达不到审计目的。C、正确。根据《实务公告》2120.A4—1第1条,“如果管理目标和标准模糊,内部审计师应该寻求权威性解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准,应该与被审计单位就衡量操作业绩所需标准达成一致意见”。所以,双方应达成一致,D、不正确。如果管理层对评估标准有异议,则内部审计师应当寻求双方认可的标准,否则无法形成为被审计单位接受的结论,因此仅仅将管理层的异议写入报告是没有意义的。
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