2. 财务会计
  3. 谈判、操纵、强制、职工培训、增加的沟通都是管理者可以使用的途径来：( )A.提

谈判、操纵、强制、职工培训、增加的沟通都是管理者可以使用的途径来：( )A.提

题库2022-08-02  21
问题 谈判、操纵、强制、职工培训、增加的沟通都是管理者可以使用的途径来：(  )A.提高员工士气B.克服对于变革的抵制C.维护对信息的控制D.向上下级显示自己的权力
选项 A.提高员工士气
B.克服对于变革的抵制
C.维护对信息的控制
D.向上下级显示自己的权力
答案 B
解析 A.不正确，因为强迫不能提高士气。B.正确。对待抵制变革的策略包括培训和沟通，参与和包涵，促进和支持，谈判和协议，操纵和合作，以及明确的和暗示的强制。策略的选择取决于环境因素，比如变革产生影响的速度，成本对士气的影响，抵制的性质等。因为强迫不能提高士气，沟通不能维持对于信息的控制。而强制职员能帮助管理者显示权力，培训、沟通和谈判都不能。C.不正确，因为沟通不能维持对于信息的控制。D.不正确，因为强制职员能帮助管理者显示权力，培训、沟通和谈判都不能。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2291138.html
本试题收录于： 国际注册内部审计师题库审计师分类

国际注册内部审计师

审计师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)