高级审计师对一位助理审计员做出表现不好的评语。审计员请求审计主管更改评定。审计主

最全题库2022-08-02  32

问题 高级审计师对一位助理审计员做出表现不好的评语。审计员请求审计主管更改评定。审计主管了解该审计师的表现而且同意高级审计师对他的评定,为此审计主管同意会见此人并同他讨论有关情形。审计主管最应当采取的行动是(  )。A.让高级审计师参加,以使事实不被误解B.请人力资源主管参加,以保证不会做出不当的解释C.私下会见该职员,告知同意原评定,表示愿意听其陈述另外的情况D.私下会见该职员,询问其看法,并否认高级审计师的评定

选项 A.让高级审计师参加,以使事实不被误解
B.请人力资源主管参加,以保证不会做出不当的解释
C.私下会见该职员,告知同意原评定,表示愿意听其陈述另外的情况
D.私下会见该职员,询问其看法,并否认高级审计师的评定

答案 C

解析 C私下交谈会向该职员暗示审计主管对该职员说的东西感兴趣,不会将他说的话同他人的进行比较。不过,审计主管必须立场明确,要支持高级审计师的评定。有效的观点可能不止一个,但不一定就意味着该职员就是对的。选项A不正确,作为关键业绩的评定人,高级审计师参加只会增加管理层恫吓的因素。选项B不正确,让第三方在场会抑制审计主管倾听的效果。除非审计主管认为该审计师的关注事项很严重,人力资源部门必须知道。当然,最好还是私下会晤该职员。选项D不正确,为了取得信息或确定该职员对事情的看法而这样做,是不恰当的,会误导该职员。
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