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  3. 下属公司的总经理解聘了主计长，并且未经公司同意就雇用了一名替代人员。这样，新任主

下属公司的总经理解聘了主计长，并且未经公司同意就雇用了一名替代人员。这样，新任主

admin2022-08-02  5
问题 下属公司的总经理解聘了主计长，并且未经公司同意就雇用了一名替代人员。这样，新任主计长和总经理通过加速资产折旧和销售资本性资产，操控销售、现金流和利润统计情况，为他们取得更大的绩效奖金。发现这种欺诈性活动的方法是(  )。A.分析管理层针对职务分离的整体控制情况B.要求对所有解雇员工进行离职面谈C.定期更换外部审计师D.定期对经营部门开展分析性复核
选项 A.分析管理层针对职务分离的整体控制情况
B.要求对所有解雇员工进行离职面谈
C.定期更换外部审计师
D.定期对经营部门开展分析性复核
答案 D
解析 D定期对经营部门开展分析性复核，可以揭示这种可能表明舞弊的趋势。选项A不正确，对职务分离进行分析不会发现舞弊活动，它只能表明某些领域存在舞弊机会。选项B不正确，离职面谈在办公室层面是无效的，因为多数个人不愿对解职安排进行妥协。选项C不正确，定期变更审计师的审计覆盖面，无法要求更好的审慎性复核。
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