首页
登录
财务会计
2014年1月1日,经股东大会批准,A公司为其50名中层以上管理人员每人授予10
2014年1月1日,经股东大会批准,A公司为其50名中层以上管理人员每人授予10
题库
2022-08-02
36
问题
2014年1月1日,经股东大会批准,A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,根据股份支付协议的规定,这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务2年,即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。A公司估计,该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如表2-10-1所示。第1年有8名管理人员离开A公司,A公司估计还将有1名管理人员离开。第2年又有2名管理人员离开公司。假定有10人行使股票增值权取得了现金。2016年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。则下列各项中,正确的有( )。
Ⅰ.2014年1月1日不需要确认费用和负债Ⅱ.2014年12月31日确认管理费用,同时确认应付职工薪酬30750元Ⅲ.2015年12月31日确认管理费用39250元Ⅳ.2015年12月31日应付职工薪酬余额为39250元Ⅴ.由于该股份激励计划,A公司2016年财务报告确认公允价值变动损益6000元,同时调减应付职工薪酬54000元Ⅵ由于该股份激励计划,A公司2016年财务报告确认管理费用6000元,同时调减应付职工薪酬54000元A:Ⅰ、Ⅱ、IVB:Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤC:Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅥD:Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤE:Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ
选项
A:Ⅰ、Ⅱ、IV
B:Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C:Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ
D:Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
E:Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ
答案
B
解析
根据表2-10-2分析如下:
①2014年1月1日:授予日不作处理。 ②2014年12月31日 借:管理费用30750 贷:应付职工薪酬——股份支付30750 ③2015年12月31日 借:应付职工薪酬——股份支付1 6000 贷:银行存款16000 借:管理费用39250 贷:应付职工薪酬——股份支付39250 ④2016年12月31日,剩余30人全部行权,导致应付职工薪酬减少60000元;同时当期费用确认6000元,计入公允价值变动损益和应付职工薪酬。所以应付职工薪酬调减54000元。即Ⅳ项,2015年12月31日应付职工薪酬余额为54000元。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2252354.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
通过互联网传送,从而达到远程会诊的目的的计算机信息化管理属于()A.初级应用
对个人、家庭和社区健康档案中的各种文字资料进行记录、查询和检索的计算机信息化管理
个人健康管理档案建立的“POMR”模式的中文意思是()A.以健康管理为导向 B
健康管理师以谈话为主要方式来了解某人、某事、某种行为或态度的一种调查方法叫做()
()年,原国家食品药品监督管理局正式开始履行保健食品的注册审批职能。A.1987
()年《食品卫生法》正式列入保健食品管理的有关内容,确定了保健食品的法律地位。同
健康管理互动平台管理服务系统架构通常包括()和依从性提醒及互动功能等。A.使用者
讲课指健康管理师充当“教师”,主要通过语言和文字的方式,向目标人群传达健康(),
大众传播的特点包括()。A.传播者是职业性的传播机构和人员,并需要借助非自然的特
关于健康教育在个体健康管理中的作用叙述正确的有()。A.针对个体的健康信息收集问
随机试题
无论你走到哪里,你都会看到车辆。Whereveryougo,youcanseethecars.
[originaltext]InApril,theManhattanInstitutereleaseditsyearlystudyo
[originaltext]M:CanIhelpyou?W:Yes,Iamlookingforapairofgloves.Ith
Modernmedicaladvances______theaveragelifeexpectancybyseveralyears.A、ex
Formostpeople,shoppingisstillamatterofwanderingdownthestreetor
KerleyA线分布部位的特点是A.双侧肋膈角区 B.双侧中下肺野外带,与胸膜
沥青拌和设备()在预算定额中是单独计算的。A.安装 B.购买 C.维修
简单地说,营销就是指一个组织应该寻求见了正确的营销组合时,它又开始了新的变化,健
某220kV变电所,直流系统标称电压为220V,直流控制与动力负荷合并供电。已知
依据《工伤保险条例》的规定,下列应当认定为工伤的情形有()。A.某职工违章
最新回复
(
0
)