下列关于税务师事务所质量控制的一般要求,表述正确的有( )。A、税务师事务所所长

考试题库2022-08-02  35

问题 下列关于税务师事务所质量控制的一般要求,表述正确的有( )。A、税务师事务所所长对服务成果的质量承担最终责任B、税务师事务所的管理层,是质量控制制度的制定者和执行者、培训者C、税务师执业的独立性包括实质性独立和形式性独立D、独立性制度需要覆盖所有主要的业务人员和业务流程E、在为同一客户提供不同业务类型服务时,可不再提出独立性要求

选项 A、税务师事务所所长对服务成果的质量承担最终责任
B、税务师事务所的管理层,是质量控制制度的制定者和执行者、培训者
C、税务师执业的独立性包括实质性独立和形式性独立
D、独立性制度需要覆盖所有主要的业务人员和业务流程
E、在为同一客户提供不同业务类型服务时,可不再提出独立性要求

答案 BC

解析 选项A,税务师事务所和项目负责人对服务成果的质量承担最终责任;选项D,独立性制度需要覆盖所有业务人员和业务流程,不仅限于主要的;选项E,在为同一客户提供不同业务类型服务时,也需要提出独立性要求,税务师需要时刻保持独立性。
【提示】税务师事务所质量控制的一般要求包括三个方面:质量控制责任、职业道德规范、人力资源
(1)质量控制责任
税务师事务所所长:对质量控制负有管理责任,具体包括:制定执业质量控制制度;建立与质量、风险控制相适应的管理组织结构;选定项目负责人;
税务师事务所的管理层:不仅是质量控制制度的制定者,而且是质量控制的执行、培训者
项目负责人:税务师事务所和项目负责人对服务成果的质量承担最终责任;
项目其他成员:为其完成的工作质量承担责任。
(2)职业道德规范
独立性是税务师职业道德的重要内容。税务师执业的独立性既包括实质性独立,也包括形式性独立。税务师事务所制定有关独立性制度时,注意以下方面:
①要覆盖所有的业务人员和业务流程;
②在为同一客户提供不同业务类型服务,以及处理不同业务板块关系时,应提出独立性要求;
③对独立性要求应当具体列举;
④发现威胁独立性情形的处理措施。
(3)人力资源
税务师事务所制定的人力资源的管理制度,应当考虑业务质量对人力资源的要求,形成以质量为导向的人员选聘、培训、业绩评价、薪酬、晋升、奖励与惩罚制度体系。
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