首页
登录
财务会计
进行人力资源战略规划时,在人员数量规划过程中用到的基本方法有( )。A.定岗定编
进行人力资源战略规划时,在人员数量规划过程中用到的基本方法有( )。A.定岗定编
资格题库
2022-08-02
51
问题
进行人力资源战略规划时,在人员数量规划过程中用到的基本方法有( )。A.定岗定编B.定员定编C.定岗定员D.由战略量化目标进行推算E.由战略非量化目标进行推算
选项
A.定岗定编
B.定员定编
C.定岗定员
D.由战略量化目标进行推算
E.由战略非量化目标进行推算
答案
AD
解析
本题考查人力资源的数量规划。在人员数量规划过程中有两个基本方法:(1)定岗定编;(2)由战略量化目标进行推算。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1177476.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
下面关于“需求的变动引起均衡价格和均衡数量变动”的说法中正确的有()。A.均衡价
汽油价格上升和汽车生产成本下降会使汽车的()。A.均衡价格上升、均衡数量提高
指数按照其反映对象范围的不同,可分为()。A.个体指数和综合指数 B.数量指数
茄子的基期价格是1元/斤,数量是5斤,报告期价格是2元/斤,数量是15斤;白菜的
从指数理论和方法上看,统计指数所研究的主要是()。A.广义指数 B.狭义指数
某行业从业人员平均工资上升6%,工资总额多付了3%,则从业人员人数()。A.增加
在实际核算中,国内生产总值的计算方法有三种,即生产法、收入法和()。A.支出法
负外部性的存在是导致市场秩序混乱的一个重要原因,消除负外部性的方法很多,其中最重
衡量一种预测方法预测误差大小的常用指标主要有平均绝对误差、均方误差、平均绝对百分
循环变动的测定方法之一是剩余法。()
随机试题
UnderstandingDepressionI.Misunderstandingofdepressi
ContrarytocommonbeliefsocialmediawebsitessuchasFacebookdonot【C1】__
A.心前区隆起 B.抬举性心尖搏动 C.负性心尖搏动 D.心尖搏动减弱
法的本质是( )A.法体现统治阶级意志是统一的和整体的 B.法是被奉为法律的
某初中为提高生源质量,自行组织入学考试,实行跨学区招生。该学校的做法A.合理,学
以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是()A:它规定了劳动合同关系的
课堂纪律管理的最终目标是形成() A.教师促成的纪律B.集体促成的纪
说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为().A:工作
在咨询交谈中,除非得到求助者同意,一般情况下不能()多A.仔细地观察 B.
建设工程项目信息,按其内容属性可分为()。 A.资源类信息 B.
最新回复
(
0
)