某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作

admin2022-08-02 82

问题某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿（　　）。A.36万B.小于36万C.大于48万D.48万

选项 A.36万
B.小于36万
C.大于48万
D.48万

答案 A

解析保单规定死亡的最高赔偿限额为36个月的工资。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1171748.html

本试题收录于：初级保险专业题库初级经济师分类

初级保险专业

初级经济师

相关试题推荐

某工厂车间生产单一的某产品。车间共有车床20台，三班制，每班工作5小时，全年制度
某钳工车间生产面积500平方米，单一生产产品A，单位面积有效工作时间为每日8小时
已知设备组有机器15台，每台机器一个工作日的有效工作时间是l3小时，每台机器每小
看板管理是丰田式生产系统营运的工具，其主要功能有()。A:传递生产的工作指令
企业资源计划(ERP)试验运行及实用化阶段主要工作有()。A:成立组织，明确分工
某车间单一生产某产品，单位面积有效工作时间为每日7小时，车间生产面积为1300平
实施ERP包括的阶段有()。A:前期工作阶段 B:实施准备阶段 C:试验运行
企业薪酬制度设计的首要环节是()。A:工作分析 B:确定员工薪酬策略 C:明
适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标固定的产业和工种的是()。A:职
企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，这种薪酬属于()。A

随机试题

水泥强度测定时，水灰比采用（）。A.0.3 B.0.4 C.0.5
下列属于健康保险相关健康管理基本实践技能的有（）？A.健康档案 B.健
评审员的行为准则包括（）。A.不吃卡拿要 B.遵守保密协议 C.不损害
患者，女性，68岁，3年前因急性下侧壁心肌梗死接受PTCA治疗，左心功能正常，无
缺口分析是技术分析的重要手段之一，有关的技术分析著作常将缺口划分为（）四
政府对工程质量的监督管理主要以()和与此有关的工程建设各方主体的质量行为
各级别轿车历年销售份额（%） B级型车与C级型车相比，比值最大的年份与比
血府逐瘀汤的功用是()A.活血祛瘀，养血清热 B.活血祛瘀，行气止痛
2021年6月，国家航天局发布我国“天问一号”火星探测任务着陆和巡视探测系列
自然人甲为一精神病人，因离家出走两年多，对是否申请其为宣告失踪人意见不一，下列人

最新回复(0)

某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作

初级保险专业

初级经济师

某工厂车间生产单一的某产品。车间共有车床20台，三班制，每班工作5小时，全年制度

某钳工车间生产面积500平方米，单一生产产品A，单位面积有效工作时间为每日8小时

已知设备组有机器15台，每台机器一个工作日的有效工作时间是l3小时，每台机器每小

看板管理是丰田式生产系统营运的工具，其主要功能有()。A:传递生产的工作指令

企业资源计划(ERP)试验运行及实用化阶段主要工作有()。A:成立组织，明确分工

某车间单一生产某产品，单位面积有效工作时间为每日7小时，车间生产面积为1300平

实施ERP包括的阶段有()。A:前期工作阶段 B:实施准备阶段 C:试验运行

企业薪酬制度设计的首要环节是()。A:工作分析 B:确定员工薪酬策略 C:明

适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标固定的产业和工种的是()。A:职

企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，这种薪酬属于()。A

水泥强度测定时，水灰比采用（）。A.0.3 B.0.4 C.0.5

下列属于健康保险相关健康管理基本实践技能的有（）？A.健康档案 B.健

评审员的行为准则包括（）。A.不吃卡拿要 B.遵守保密协议 C.不损害

患者，女性，68岁，3年前因急性下侧壁心肌梗死接受PTCA治疗，左心功能正常，无

缺口分析是技术分析的重要手段之一，有关的技术分析著作常将缺口划分为（）四

政府对工程质量的监督管理主要以()和与此有关的工程建设各方主体的质量行为

各级别轿车历年销售份额（%） B级型车与C级型车相比，比值最大的年份与比

血府逐瘀汤的功用是()A.活血祛瘀，养血清热 B.活血祛瘀，行气止痛

2021年6月，国家航天局发布我国“天问一号”火星探测任务着陆和巡视探测系列

自然人甲为一精神病人，因离家出走两年多，对是否申请其为宣告失踪人意见不一，下列人