（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A：人力资源供求达到协调平衡 B：人力资源

资格题库2022-08-02 49

问题（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A：人力资源供求达到协调平衡B：人力资源需求预测C：人力资源供给预测D：人力资源系统设计

选项 A：人力资源供求达到协调平衡
B：人力资源需求预测
C：人力资源供给预测
D：人力资源系统设计

答案 A

解析狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。其中，人力资源供求达到协调平衡是人员规划活动的落脚点和归宿，人力资源供需预测则是为这一活动服务的。

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（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A：人力资源供求达到协调平衡 B：人力资源

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（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）

（2018年11月）布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（　　）。A

（2018年11月）企业人工成本总预算由（　　）与企业人员工资水平共同决定。A.

（2018年5月）（　　）是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A.

（2018年11月）在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心

（2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（　　）。A.人员规划 B.制度

（2015年5月）（　　）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成

（2015年5月）（　　）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩

（2019年5月）适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方

（2019年5月）“5S”活动包括（　　）。A.整顿 B.清扫 C.整理

Whichofthefollowingstatementsistrueaccordingtowhatyouhaveheard?[br]

[originaltext]ThepioneerofchocolatecookiesinAmericais"Amoscookies"

1Whenaninventionismade,theinventorhasthreepossiblecoursesofa

Whatmightdrivingonanautomatedhighwaybelike?Theanswerdependsonwh

检验检测机构对检验检测结果有效性的质量控制不包括（）方法。A、能力验证 B、

A.新药申请B.仿制药申请C.进口药品申请D.补充申请E.药品再注册申请生产国家

关于生附子的使用叙述错误的是A.一般炮制后使用B.孕妇慎用C.不宜与半夏同用D.

根据下列资料回答问题。保险密度表示的是人均保费，那么河南当年的人口数

组织结构设计的影响因素不包括()A:企业环境 B:企业规模 C:员工素质

只有铭刻在人们心中的法治，才是真正________的法治。领导干部尊崇法治、敬畏

（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿。A：人力资源供求达到协调平衡 B：人力资源

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（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）

（2018年11月）布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（ ）。A

（2018年11月）企业人工成本总预算由（ ）与企业人员工资水平共同决定。A.

（2018年5月）（ ）是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A.

（2018年11月）在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心

（2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划 B.制度

（2015年5月）（ ）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成

（2015年5月）（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩

（2019年5月）适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方

（2019年5月）“5S”活动包括（ ）。A.整顿 B.清扫 C.整理

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检验检测机构对检验检测结果有效性的质量控制不包括（）方法。A、能力验证 B、

A.新药申请B.仿制药申请C.进口药品申请D.补充申请E.药品再注册申请生产国家

关于生附子的使用叙述错误的是A.一般炮制后使用B.孕妇慎用C.不宜与半夏同用D.

根据下列资料回答问题。 保险密度表示的是人均保费，那么河南当年的人口数

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（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）

（2018年11月）布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（　　）。A

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（2018年5月）（　　）是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A.

（2018年11月）在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心

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