（）又称为序列化面试。A：结构面试 B：小组面试 C：情景面试 D：单独

最全题库2022-08-02 34

问题（）又称为序列化面试。A：结构面试B：小组面试C：情景面试D：单独面试

选项 A：结构面试
B：小组面试
C：情景面试
D：单独面试

答案 D

解析单独面试又称序列化面试，是指面试考官与每一个应聘者单独交谈的面试形式。A项，结构化面试，又称为规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。B项，小组面试又称同时化面试，是指面试考官同时对若干个应聘者（应聘者小组）进行面试的形式。C项，情境性面试，是指面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的面试类型。

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（2019年5月）下列关于非结构化面试的表述，正确的有（　　）。A.要求应聘者有

（2016年11月）组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A.管理系统一元化原则

（2015年5月）面试可以使用人单位全面了解应聘者的（　　）A.社会背景 B.

（2018年11月）下列关于结构式叙述法的说法，正确的有（　　）。A.该法简便易

(2018年5月)对直线制组织结构的表述，正确的是（　　）。A.结构简单，指挥系

(2018年5月)与岗位薪酬密切相连的因素，不包括（　　）。A.组织结构 B.

(2018年5月)行为导向型的客观考评方法不包括（　　）。A.结构式叙述法 B

(2018年5月)最常用的情景模拟方法有（　　）。A.决策模拟竞赛法 B.角

(2018年5月)一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（

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